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Disciplina os procedimentos técnicos e operacionais de promoção, de acompanhamento, de avaliação e de fiscalização da execução dos Contratos de Gestão firmados com entidades qualificadas como Organizações Sociais (OS) e dá outras providências.
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PORTARIA MCTI Nº 10.098, DE 27 DE MAIO DE 2026 Disciplina os procedimentos técnicos e operacionais de promoção, de acompanhamento, de avaliação e de fiscalização da execução dos Contratos de Gestão firmados com entidades qualificadas como Organizações Sociais (OS) e dá outras providências. A MINISTRA DE ESTADO DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 87, parágrafo único, inciso II, da Constituição Federal, e o que dispõe a Lei nº 9.637, de 15 de maio de 1998, o Decreto nº 9.190, de 01 de novembro 2017, o Acórdão do STF-Plenário na ADI nº 1923-DF, o Acórdão do TCU-Plenário nº 3.304/2014, e a atividade prevista no art. 11°, inc. III do Decreto nº 11.493, de 17 de abril de 2023, resolve: Art. 1º Ficam aprovados, no âmbito do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), os procedimentos técnicos e operacionais de promoção, de acompanhamento, de avaliação e de fiscalização da execução dos Contratos de Gestão firmados com entidades qualificadas como Organizações Sociais (OS), de acordo com a Lei nº 9.637, de 15 de maio de 1998, na forma dos Anexos da presente Portaria. Art. 2º Cabe à Secretaria Executiva (SEXEC) e à Subsecretaria de Unidades de Pesquisa e Organizações Sociais (SPEO), no âmbito de suas respectivas atribuições, adotar as providências necessárias para cumprir e exigir o cumprimento das disposições estabelecidas nos Anexos desta Portaria. Art. 3º Os processos de publicização, de qualificação de entidades privadas sem fins lucrativos como organização social e de seleção para celebrar novo Contrato de Gestão, deverão observar o disposto no Decreto nº 9.190, de 1º de novembro de 2017. Art. 4º Ficam instituídas as Comissões de Acompanhamento e Avaliação - CAA, uma para cada organização social, que analisarão, periodicamente, os resultados e metas atingidos na execução das diretrizes ou objetivos previstos nos contratos de gestões celebrados com as organizações sociais. Parágrafo único. As comissões de que trata o caput serão instaladas por portaria do órgão supervisor com as designações dos respectivos integrantes. Art. 5º Os casos omissos serão decididos pela SEXEC, com base em nota técnica da unidade responsável pela supervisão das OS no MCTI. Art. 6º Fica revogada a Portaria MCTI nº 8.944, de 14 de fevereiro de 2025 Art. 7° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. LUCIANA SANTOS ANEXO I PROCEDIMENTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS DE PROMOÇÃO, ACOMPANHAMENTO, AVALIAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS DE GESTÃO COM AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS E A ATUAÇÃO DOS REPRESENTANTES DO MCTI NOS RESPECTIVOS CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Este Anexo disciplina a participação de representantes do MCTI no conselho de administração das Organizações Sociais e a atividade de supervisão dos Contratos de Gestão celebrados entre o MCTI e Organizações Sociais, bem como orienta sua operacionalização e define conceitos relativos a atos e práticas da função de órgão supervisor. Parágrafo único. As entidades qualificadas como OS nos termos da legislação vigente, são declaradas como entidades de interesse social e utilidade pública, para todos os efeitos legais e deste Anexo. Art. 2º A supervisão dos Contratos de Gestão integra as atribuições, responsabilidades e obrigações do MCTI e consolida rotinas de promoção, acompanhamento, avaliação e fiscalização dos Contratos de Gestão celebrados com as OS. Art. 3º Nos procedimentos técnico-operacionais de promoção, acompanhamento, avaliação e fiscalização, devem ser observados os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e economicidade, nos termos da legislação vigente. Art. 4º As atribuições internas do MCTI estão definidas em seu Decreto de Estrutura Regimental, e no Regimento Interno da SEXEC. Art. 5º Os órgãos e entidades intervenientes no Contrato de Gestão terão suas obrigações específicas definidas no instrumento de contrato. CAPÍTULO II DA PROMOÇÃO DOS CONTRATOS DE GESTÃO Seção I Dos procedimentos para a publicização, qualificação e seleção de organizações sociais Art. 6º Os processos de publicização, de qualificação de entidades privadas sem fins lucrativos como Organização Social - OS, e de seleção para celebrar Contrato de Gestão são os definidos em Decreto. § 1° Sempre que houver de alteração do Estatuto, a organização social deverá encaminhar a versão atualizada para a unidade responsável pela supervisão das OS no MCTI, após o registro em cartório. § 2° A unidade responsável pela supervisão das OS deve avaliar a adequação do novo estatuto ao disposto na legislação vigente referente ao modelo de OS. § 3º A avaliação da adequação do estatuto compreenderá os requisitos de qualificação da OS, nos termos da legislação vigente. § 4° Em caso de identificação de inadequação do novo estatuto à legislação a SEXEC, o Presidente do Conselho de Administração da OS e o(s) representante(s) do MCTI no Conselho deverão ser informados para as devidas providências. Seção II Dos procedimentos para a celebração de novos contratos Art. 7° A celebração do Contrato de Gestão deverá ser conduzida de forma pública, objetiva e impessoal, com observância aos princípios do caput do art. 37 da Constituição Federal, observado o disposto na legislação vigente. § 1° O processo de celebração de Contratos de Gestão deverá ser instruído, no mínimo, com os seguintes documentos: I - decreto de qualificação da OS; II - cópia do estatuto; III - documento de diretrizes e objetivos estratégicos do MCTI para o Contrato de Gestão com a OS; IV - proposta de programa de trabalho plurianual, contendo o plano de ação, o quadro de indicadores e metas com memória de cálculo, a sistemática de avaliação, o orçamento estimativo e o cronograma de desembolso; V - cópia da decisão do Conselho de Administração da OS aprovando a minuta do Contrato de Gestão e seus anexos; VI - correspondência da OS dirigida ao Ministro de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação, encaminhando a proposta de celebração do Contrato de Gestão; VII - nota técnica da unidade responsável pela supervisão das OS, apresentando uma análise de coerência do plano de ação com as diretrizes e os objetivos estratégicos do Contrato de Gestão, análise do potencial dos instrumentos de acompanhamento e avaliação propostos, bem como a análise de conformidade para a instrução processual; e VIII - pronunciamento da Consultoria Jurídica junto ao MCTI sobre a minuta do Contrato de Gestão. § 2º O processo deverá ser complementado com os seguintes documentos: I - no prazo de até 90 (noventa) dias da data de assinatura do Contrato de Gestão, cópia do regulamento de compras, de acordo com o disposto na legislação vigente; II - no prazo de até 180 (cento e oitenta) dias da data de assinatura do Contrato de Gestão, cópia da política de recursos humanos contendo as regras e procedimentos de seleção e contratação, de capacitação e promoção de pessoal, bem como os critérios de despesa com remuneração, vantagens e benefícios a serem percebidos pelos diretores executivos e empregados, custeados com recursos oriundos do Contrato de Gestão, em acordo com a legislação vigente; e III - no prazo de até 180 (cento e oitenta) dias da data de assinatura do Contrato de Gestão, proposta de plano diretor da OS, colimado com as diretrizes e objetivos estratégicos do MCTI para o Contrato de Gestão. § 3º Sempre que houver alteração dos documentos previstos nos §§ 1º e 2º, as organizações sociais deverão encaminhar as versões atualizadas para a unidade responsável pela supervisão das OS no MCTI, após o registro em cartório, quando necessário. Art. 8º As diretrizes e objetivos estratégicos do Contrato de Gestão deverão ser aderentes ao Plano Plurianual - PPA do Governo Federal, ao Planejamento Estratégico de Ciência e Tecnologia do MCTI ou às políticas e estratégias nacionais de Ciência, Tecnologia e Inovação às diretrizes apontadas pelo órgão supervisor para a OS. Seção III Dos procedimentos para a celebração de termos aditivos Art. 9°. O Contrato de Gestão poderá ser alterado, com as devidas justificativas, por termo aditivo, inclusive com o objetivo de fixar a origem e o montante de recursos que serão aplicados na da execução do programa de trabalho. § 1º Os termos aditivos envolvendo novas ações e repasses de recursos financeiros deverão estar vinculados às diretrizes e objetivos estratégicos previstos no Contrato de Gestão. § 2º As dotações orçamentárias destinadas ao pagamento de despesas decorrentes dos compromissos firmados por meio de Contrato de Gestão entre o MCTI, órgãos e entidades da Administração Pública Federal e as Organizações Sociais, deverão ser discriminadas em Lei Orçamentária Anual em categorias de programação específica com identificação nominal da OS, seja na dotação inicial ou em dotação atualizada para o referido Plano Orçamentário. § 3º Poderão ser convidados para participar do processo de negociação de termos aditivos as entidades ou órgãos intervenientes, as secretarias e outras unidades da estrutura do MCTI, sempre com a participação da unidade responsável pela supervisão das OS, além de outras entidades e órgãos interessados em fomentar ações no âmbito do respectivo Contrato de Gestão. Art. 10. De posse da documentação prevista na Subseção I ou II, o processo de promoção do termo aditivo ao Contrato de Gestão deverá ser encaminhado por correspondência da OS, dirigida ao Ministro de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação, contendo: I - a proposta de termo aditivo, inclusive seus anexos; II - comprovante de aprovação da proposta pelo Conselho de Administração, permitida a aprovação ad referendum de seu Presidente com posterior apresentação da ratificação pelos demais membros; e III - certidões negativas que demonstrem regularidade fiscal, previdenciária e trabalhista, caso o termo envolva repasse de recursos ao Contrato de Gestão. Parágrafo único. Após o encaminhamento da correspondência referida no caput, serão iniciados os procedimentos formais e trâmites necessários para a celebração do termo aditivo, conforme as disposições legais, considerando: a) nota técnica da unidade responsável pela supervisão das OS, apresentando a análise de coerência do conjunto das ações com os objetivos estratégicos do Contrato de Gestão, análise de adequação dos indicadores e metas para o acompanhamento e avaliação, bem como a análise de conformidade para a instrução processual; e b) o pronunciamento da Consultoria Jurídica que, no processo de celebração dos termos aditivos, dada a natureza recorrente e idêntica das matérias tratadas em suas minutas, que demandam a verificação das exigências legais mediante simples conferência de documentos, poderá ser objeto de manifestação jurídica referencial, nos termos da Orientação Normativa AGU n° 55, de 23 de maio de 2014. Subseção I Dos procedimentos para a celebração de termos aditivos ordinários Art. 11. Anualmente, preferencialmente até 31 de março, deverá ser celebrado termo aditivo ordinário ao Contrato de Gestão para adequação de objetivos, indicadores e metas, bem como os respectivos recursos financeiros provenientes do MCTI. § 1º O valor do termo aditivo ordinário inclui a dotação inicial total prevista para o ano no referido Contrato de Gestão, previsto no Orçamento Geral da União, sob a classificação de outras despesas correntes. § 2º O empenho dos valores previstos no § 1º será realizado dentro dos limites para movimentação e empenho concedidos ao MCTI. § 3º Em caso de o limite para movimentação e empenho concedido ao MCTI no início do exercício não ser suficiente para contemplar o montante previsto no § 1º, o empenho inicial deverá ser realizado até o limite da disponibilidade, devendo ser reforçado, mediante Termo Aditivo ao Contrato de Gestão, ao longo do exercício na medida em que houver limite. § 4º A transferência dos recursos financeiros deverá observar o cronograma desembolso pactuado no termo aditivo, na medida da disponibilidade financeira. Art. 12. O processo ordinário de promoção será precedido de negociação entre o órgão supervisor e a OS, conforme calendário a ser definido pela SEXEC e ajustado com cada OS. Parágrafo único. Poderão ser convidados para participar do processo de negociação as entidades ou órgãos intervenientes, as secretarias e outras unidades da estrutura do MCTI, além de outras entidades e órgãos interessados em fomentar ações no âmbito do respectivo Contrato de Gestão. Art. 13. A OS deverá apresentar, preferencialmente até 31 de janeiro, a proposta de planejamento anual contendo, no mínimo, os documentos que irão compor o novo programa de trabalho: I - atualização do plano de ação abrangendo diretrizes, objetivos, ações e custos estimados por linha de ação; II - atualização do quadro de indicadores e metas, com memória de cálculo dos indicadores; e III - orçamento estimativo e proposta de cronograma de desembolso, considerando os recursos orçamentários aprovados em LOA ou PLOA, no respectivo Plano Orçamentário; Parágrafo único. O MCTI, por intermédio da SEXEC, estabelecerá modelos de formulários a serem utilizados pela OS para os fins do caput deste artigo. Art. 14. O plano de ação deverá incluir a descrição das ações e iniciativas a serem desenvolvidas, agregadas segundo diretrizes, objetivos estratégicos e linhas de ação, assim como a estimativa de custos e os resultados pretendidos. § 1º As linhas de ação poderão atender a mais de uma diretriz ou objetivo estabelecido no Contrato de Gestão. § 2º O orçamento estimativo deverá se basear em referências e ser apresentado com detalhamento suficiente para demonstrar a razoabilidade dos valores definidos para as linhas de ação e suas iniciativas. § 3º Propostas de aumento de custos e despesas, decorrentes de contratações, aquisições ou de outra natureza, a serem cobertos com recursos do Contrato de Gestão, ou que demandem complementação dos recursos pactuados, deverão ser expostos e negociados com a SEXEC. § 4º A proposta de cronograma de desembolso deve ser consistente com o plano de ação e os resultados pretendidos. § 5º Os resultados pretendidos, quando couber, devem ser demonstrados de forma a evidenciar qual produto ou serviço será executado e de que forma ele está correlacionado com as diretrizes ou os objetivos estratégicos do Contrato de Gestão. Art. 15. Os saldos financeiros do Contrato de Gestão, apurados em 31 de dezembro de cada exercício anual e devidamente demonstrados pela OS, serão reprogramados no termo aditivo ordinário do exercício. § 1º Os saldos financeiros do Contrato de Gestão deverão ser apresentados em demonstrativo específico e detalhado e incorporado ao relatório anual de gestão, bem como à publicação no Diário Oficial da União. § 2º A reserva técnica financeira poderá ser constituída na reprogramação dos saldos financeiros para compor os recursos provisionados para o exercício, nas condições e montante definidos no Contrato de Gestão ou seus termos aditivos. § 3º Os saldos financeiros de que tratam este artigo devem considerar os valores comprometidos ou aprovisionados no exercício findo. Art. 16. A celebração do termo aditivo ordinário, sempre que possível, deverá ter seu processo instruído com a apresentação da tabela de salários e teto remuneratório dos diretores executivos da OS, custeados com recursos oriundos do Contrato de Gestão, aprovados pelo Conselho de Administração e negociados previamente com o MCTI. Art. 17. A celebração do termo aditivo ordinário do ano prescinde do processo de acompanhamento e avaliação, desde que haja indicativo de atingimento de metas. Subseção II Dos procedimentos para a celebração de termos aditivos extraordinários Art. 18. As propostas de secretarias e unidades da estrutura do MCTI ou a ele vinculadas, e também de outros órgãos ou entidades da Administração Pública Federal, que visem a inserção de projetos no plano de ação dos Contratos de Gestão, sem configurar interveniência, deverão ser elaboradas em conjunto com a OS, podendo ser apresentadas a qualquer tempo. § 1º As propostas de que trata o caput deverão ser acompanhadas de: I - demonstrativo da existência de ação orçamentária específica ou remanejamento orçamentário, caso orçamento do próprio MCTI; II - justificativa técnica para o projeto, incluindo exposição quanto à aderência da proposta às diretrizes ou aos objetivos estratégicos do respectivo Contrato de Gestão; III - demonstração comparativa de custo-benefício e justificativa técnica e econômica que evidencie a vantajosidade da execução do objeto pela Organização Social em relação à execução direta pelo Poder Público IV- plano de ação, orçamento detalhado com composição de custos, memória de cálculo e referenciais de preços compatíveis com o mercado quando possível, e proposta de cronograma de desembolso § 2º Os custos administrativos do projeto, assim como os impactos nos custos e despesas de manutenção da OS provenientes do plano de ação deverão ser estimados na composição do orçamento estimativo constante das propostas. § 3º As OS apresentarão, em seus Relatórios Semestrais e Anuais, as informações sobre a execução do plano de ação inserido em seu Contrato de Gestão. Art. 19. Os recursos provenientes de outros órgãos ou entidades da Administração Pública a serem destinados ao Contrato de Gestão deverão ser repassados ao órgão supervisor por Termo de Execução Descentralizada - TED, caso esse órgão ou entidade não seja interveniente no referido instrumento. §1º A Organização Social deverá encaminhar à Secretaria Executiva as propostas de projetos e de ações de outros órgãos ou entidades da Administração Pública a serem destinados ao Contrato de Gestão. § 2º A unidade responsável pela supervisão das OS no MCTI auxiliará a Secretaria Executiva na identificação da Secretaria finalística com maior aderência ao tema da proposta. § 3º A Secretaria Executiva demandará à Secretaria finalística a interlocução com a Organização Social e com o órgão ou entidade da Administração Pública para formalização da proposta. §4º A Secretaria finalística celebrará o TED e o encaminhará, acompanhado da documentação mencionada no art. 18, §1° à Subsecretaria de Unidades de Pesquisa e Organizações Sociais, que incluirá a proposta em termo aditivo. Seção IV Dos procedimentos para a renovação do Contrato de Gestão Art. 20. A renovação dos Contratos de Gestão é o procedimento de caráter plurianual que, a partir dos resultados alcançados com a execução do contrato anterior, visa planejar metas e objetivos a serem atingidos pela OS para o próximo ciclo contratual. Art. 21. Além dos documentos previstos no arts. 7º e 13, o processo de renovação dos Contratos de Gestão deverá ser instruído com: I - documento de diretrizes e objetivos estratégicos do MCTI para o Contrato de Gestão com a OS; II - proposta de plano diretor da OS, colimado com as diretrizes e objetivos estratégicos do MCTI para o novo ciclo do Contrato de Gestão; III - relatório de patrimônio relacionando os bens cedidos, alienados e os adquiridos com recursos do Contrato de Gestão; IV - correspondência da OS, dirigida ao Ministro de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação, encaminhando a proposta de renovação do Contrato de Gestão; V - relatório da Comissão de Acompanhamento e Avaliação abrangendo o ciclo contratual em fase de finalização, com recomendações e sugestões para o próximo ciclo; VI - cópia da decisão do Conselho de Administração da OS aprovando a minuta do novo Contrato de Gestão e seus anexos; VII - nota técnica da unidade responsável pela supervisão das OS, apresentando uma análise de coerência do conjunto dos planos de ação com as diretrizes e os objetivos estratégicos do Contrato de Gestão, análise do potencial dos instrumentos de acompanhamento e avaliação propostos, bem como a análise de conformidade para a instrução processual; e VIII - pronunciamento da Consultoria Jurídica junto ao MCTI sobre a minuta do novo contrato. Seção V Do Interveniente Art. 22. A interveniência tem como finalidade que outros órgãos ou entidades da administração pública federal possam fomentar diretamente, sem necessidade de descentralização orçamentária, as atividades desenvolvidas pela organização social, conforme as diretrizes e os objetivos estratégicos estabelecidos no Contrato de Gestão. §1° A documentação para repasse de recursos dos órgãos intervenientes para as organizações sociais deverá necessariamente passar pela unidade responsável pela supervisão das OS e ser aprovada pelo MCTI. §2° Em relação ao repasse de recursos do interveniente, se aplica o dispositivo previsto no art. 10, § 1º, alínea b. §3° O pronunciamento da área técnica do MCTI quanto à adequação de recursos do interveniente por meio de termo aditivo se dará após o envio da seguinte documentação: I - anuência pelo interveniente para celebração do referido termo aditivo, bem como quanto ao cronograma de desembolso financeiro; II - alinhamento do Programa de Trabalho, por meio de nota técnica do Interveniente, aos objetivos estratégicos do Contrato de Gestão; III - notas de empenho, conforme o valor previsto no Plano de Ação. Art. 23. O órgão ou entidade com interesse em se tornar interveniente em uma organização social supervisionada pelo MCTI deverá, por meio de seu dirigente máximo, encaminhar correspondência ao senhor Ministro de Estado em Ciência, Tecnologia e Inovação, constando: I - pedido expresso do dirigente máximo para se tornar interveniente no Contrato de Gestão; II - alinhamento entre as diretrizes e objetivos estratégicos do Contrato de Gestão e a proposta de fomento das atividades pelo interveniente; III - demonstrativo da existência de ação orçamentária específica; e IV - valor global previsto para, pelo menos, os 5 (cinco) anos seguintes ou, enquanto durar o Contrato de Gestão. Parágrafo único. Um órgão ou entidade poderá se tornar interveniente na assinatura do Contrato de Gestão ou durante a vigência do Contrato. Art. 24. Caso haja interveniente(s) ao Contrato de Gestão, as diretrizes e objetivos estratégicos do contrato deverão observar os documentos previstos no art. 8º em temas relativos aos intervenientes. Art. 25. Os termos aditivos, sem recursos do interveniente, poderão ser celebrados pelo órgão supervisor, com independência da avaliação do primeiro. CAPÍTULO III DO ACOMPANHAMENTO, AVALIAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DA EXECUÇÃO DOS CONTRATOS DE GESTÃO Seção I Da Comissão de Acompanhamento e Avaliação Art. 26. As Comissões de Acompanhamento e Avaliação - CAA analisarão, periodicamente, os resultados e metas atingidos na execução das diretrizes e dos objetivos previstos nos Contratos de Gestão celebrados. § 1º Os membros da CAA de cada OS serão designados pelo Secretário Executivo em portaria específica. § 2º A unidade responsável pela supervisão das OS dará o suporte operacional e assessoria técnica às reuniões e trabalhos das Comissões, cabendo aos seus representantes participação com direito à voz, vedado o direito a voto durante as reuniões Art. 27. A CAA reunir-se-á ordinariamente para realizar o acompanhamento semestral e para a avaliação anual e, extraordinariamente, sempre que necessário. § 1º Na reunião semestral de acompanhamento, a CAA realizará o monitoramento da execução do plano de ação e do potencial de atingimento das metas e adequação dos indicadores anuais. § 2º Na reunião anual de avaliação, a CAA fará a verificação e análise do grau de atingimento das metas e adequação dos indicadores pactuados, considerando o cumprimento dos prazos estabelecidos e a sistemática de avaliação. Art. 28. Compete à CAA realizar a análise periódica dos resultados atingidos com a execução do Contrato de Gestão, nos termos da legislação vigente e do instrumento contratual, cabendo-lhe: I - analisar os relatórios de execução do Contrato de Gestão, contendo comparativo específico das metas propostas com os resultados alcançados, para avaliar os resultados e metas alcançados pela OS, à luz dos objetivos do Contrato de Gestão, bem como as justificativas que porventura vierem a ser apresentadas em caso de não-consecução de metas e resultados; II - propor, se for o caso, a revisão de indicadores e metas, bem como recomendar ações corretivas ou incrementais na sistemática de avaliação, no plano de ação, no cronograma de desembolso, nos dispositivos contratuais e nos relatórios de execução do Contrato de Gestão; III - emitir relatório de acompanhamento semestral, nos meses de setembro e outubro, a fim de verificar, embasado em sistemas gerenciais de informação e no relatório de gestão semestral da OS, aspectos relativos à execução do plano de ação e ao potencial de cumprimento e adequação dos indicadores e metas pactuados no Contrato de Gestão; IV - emitir, nos meses de abril e maio, relatório anual conclusivo de avaliação dos resultados, conforme legislação vigente, a ser encaminhado à unidade responsável pela supervisão das OS, considerando, quando for o caso, as recomendações do acompanhamento semestral e a análise de subsídios e de suportes prestados aos trabalhos da CAA; e V - emitir relatório de avaliação do ciclo plurianual do Contrato de Gestão, a ser encaminhado à unidade responsável pela supervisão das OS, analisando conclusivamente os resultados e impactos das linhas de ação e, quando for o caso, as recomendações e os laudos técnicos emitidos por consultores especialistas. Art. 29. A CAA será composta por no mínimo 05 (cinco) membros titulares, sendo pelo menos 50% (cinquenta por cento) dos membros especialistas de notória capacidade e adequada qualificação na área de atuação da OS, internos ou externos ao MCTI, e os demais, representantes governamentais de órgãos e entidades, identificados com o ambiente de Ciência, Tecnologia e Inovação e da missão da organização social, devendo participar pelo menos (01) um representante de cada órgão interveniente no contrato de gestão. § 1º O órgão supervisor poderá designar, mediante portaria, membros ad hoc para a CAA, definindo no ato de indicação o fim específico de sua participação. § 2º Será destituído da CAA o membro que não participar de duas reuniões ordinárias consecutivas sem justificativa. § 3º Os especialistas nomeados permanecerão na condição de membros da CAA durante o período de vigência do Contrato de Gestão, podendo ser destituídos, a qualquer tempo, pelo órgão supervisor. § 4º Não deverão ser indicados como membros para compor a CAA profissionais que possuíram vínculo trabalhista ou funcional nos últimos dois anos com a OS a ser avaliada, ou que tenham qualquer posição que possa configurar conflito de interesse. § 5º O quórum mínimo para a realização das reuniões é de metade mais um dos seus membros, contando com pelo menos dois membros especialistas de notória capacidade e adequada qualificação na área de atuação da OS. Art. 30. A presidência da CAA será exercida por especialista de notória capacidade e adequada qualificação na área de atuação da OS, eleito pelos membros na primeira reunião da Comissão, após sua nomeação. § 1º Ao Presidente da Comissão compete: I - presidir as reuniões, coordenar os trabalhos e encaminhamentos, delegar funções e distribuir tarefas; II - propor a convocação de reuniões extraordinárias, conforme a necessidade ou conveniência dos trabalhos da CAA; III - zelar e responder pela qualidade técnica e metodológica dos relatórios da CAA; e IV - acompanhar a implementação das recomendações da CAA. § 2º A substituição eventual da presidência da CAA será exercida por membro indicado previamente pelo Presidente ou, na sua falta, pela unidade responsável pela supervisão das OS. Art. 31. Sempre que julgar necessário, a CAA poderá subsidiar seus trabalhos com pareceres das áreas técnicas das partes envolvidas no Contrato de Gestão ou, ainda, com laudos, estudos e pareceres técnicos de consultores especialistas contratados com recursos do Contrato de Gestão e referendados pela unidade responsável pela supervisão das OS para dar suporte às atividades da Comissão. Parágrafo único. O preço ajustado com os consultores de que trata o caput deve ser compatível com o praticado no mercado, devendo ser observados na contratação os princípios da impessoalidade, da moralidade e da economicidade e o regulamento próprio de contratação de cada OS. Seção II Do Acompanhamento Art. 32. O acompanhamento da execução do Contrato de Gestão e do programa de trabalho será realizado mediante o controle e monitoramento do MCTI, coordenado pela unidade responsável pela supervisão das OS, à distância ou in loco, e abrangerá o relatório semestral da OS, a reunião e o relatório semestral da CAA, e reuniões ou visitas técnicas, conforme definido abaixo: I - o relatório semestral da OS deverá explicitar informações que permitam identificar as relações de causa e efeito entre as ações da instituição e as condições que afetaram os seus indicadores de desempenho; II - a CAA realizará reunião semestral de acompanhamento para monitorar a execução do plano de ação, analisar o potencial de atingimento das metas anuais pactuadas e subsidiar correções de rumo, resultados e indicadores; III - a unidade responsável pela supervisão das OS analisará o relatório de acompanhamento semestral da CAA e elaborará respectiva nota técnica para instrução ao processo do contrato; e IV - a unidade responsável pela supervisão das OS promoverá reuniões ou visitas técnicas, quando oportunas ou necessárias, mediante agendamento prévio com a OS. § 1º Participarão das reuniões ou visitas técnicas analistas e consultores do órgão supervisor, indicados pela unidade responsável pela supervisão das OS ou pela SEXEC, podendo ser convidados a participar os técnicos e gestores indicados pela Secretaria de Gestão e Inovação do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos - SEGES/MGI ou de entidade ou órgão interveniente no Contrato de Gestão. § 2° A unidade responsável pela supervisão das OS promoverá, quando necessário, reuniões ou visitas técnicas de acompanhamento, previamente agendadas com as OS, para verificar o cumprimento das obrigações específicas do Contrato de Gestão ou quando informações fornecidas necessitarem de mais detalhes sobre a execução e, ainda, por orientação das autoridades do órgão supervisor. § 3º As secretarias finalísticas do MCTI poderão contribuir, no que for necessário, nos procedimentos de acompanhamento e avaliação dos resultados da execução dos Contratos de Gestão. Seção III Da Avaliação Art. 33. A avaliação de resultados do Contrato de Gestão com a OS será realizada, pela CAA, anualmente, nos meses de abril e maio, e ao final do ciclo do contrato. Art. 34. No desenvolvimento de suas atribuições, a CAA observará a sistemática de avaliação e os indicadores de desempenho pactuados no Contrato de Gestão. Parágrafo único. A sistemática de avaliação de resultados do Contrato de Gestão deve considerar os seguintes parâmetros de análise de desempenho: I - eficácia qualitativa e quantitativa na geração dos resultados, analisando a capacidade de gerar as ações propostas e demandadas; II - efetividade da ação ou produto para os usuários ou atores de Ciência, Tecnologia e Inovação e para as políticas públicas associadas, buscando avaliar a capacidade dos resultados em gerar impacto no contexto; III - eficiência na relação entre os resultados gerados e os insumos ou recursos consumidos, buscando avaliar o que foi entregue e o que foi consumido de recursos em forma de tempo, produtividade ou custos; e IV - economicidade das ações finalísticas da instituição com a medida de custo dos insumos e recursos alocados, podendo ser utilizados referenciais comparativos de mercado. Art. 35. A avaliação anual consiste na análise e verificação do grau de atingimento das metas estabelecidas no Contrato de Gestão e de que forma a execução contribuiu, quantitativa e qualitativamente, para o alcance dos objetivos pactuados, considerando os indicadores de qualidade e produtividade e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Art. 36. A avaliação realizada no final do ciclo do Contrato de Gestão deve conter a análise da evolução anual do programa de trabalho pactuado, bem como incluir tópicos relativos a: I - adequação de diretrizes, objetivos estratégicos, plano de ação e cronograma de desembolso, com ênfase na oportunidade e conveniência das metas e ações para o alcance dos resultados do Contrato de Gestão; II - grau de desafio das metas pactuadas para o crescimento e desenvolvimento da OS e sua gestão, observando o atendimento da comunidade científica e da sociedade por meio das metas e ações implementadas; III - comparação entre o desempenho da OS, em termos de qualidade dos resultados e serviços realizados, e de outras instituições nacionais e internacionais de excelência reconhecida; IV - avaliação dos meios de publicação e estratégias de difusão dos resultados alcançados para os demandantes e outros atores e segmentos de Ciência, Tecnologia e Inovação - SNCTI (transversalidade); e V - análise da pertinência e relevância da sistemática de avaliação e dos indicadores estabelecidos para avaliar as metas e ações e o ciclo do Contrato de Gestão. Art. 37. Por indicação da CAA, o órgão supervisor, em conjunto com a OS, poderá estabelecer mecanismos adicionais e complementares ao processo de avaliação, incorporados ao instrumento contratual, sendo que os eventuais custos associados serão imputados no Contrato de Gestão. Parágrafo único. Poderão ocorrer outras avaliações do Contrato de Gestão, em caráter extraordinário, sempre que julgadas necessárias, precedidas de devido planejamento e preparação notificados pela unidade responsável pela supervisão das OS. Seção IV Da Fiscalização Art. 38. Com base na legislação vigente, o Conselho de Administração da OS é o primeiro nível de fiscalização do cumprimento das diretrizes, objetivos estratégicos, planos de ação e metas definidos no Contrato de Gestão, cabendo a este aprovar os relatórios de execução do Contrato de Gestão e, com o auxílio de auditoria externa, fiscalizar e aprovar os demonstrativos financeiros e contábeis e as contas anuais da entidade. Art. 39. São objetos principais da fiscalização da execução dos Contratos de Gestão, podendo ser auditados, sempre que couber, pelo órgão supervisor, os itens de remuneração dos diretores executivos e empregados, custeados com recursos oriundos do Contrato de Gestão, de patrimônio, procedimentos de alienação e de contratação de obras, serviços, compras e seleção de pessoal da OS, bem como os saldos e excedentes financeiros do Contrato de Gestão. § 1° As despesas de remuneração, encargos trabalhistas e vantagens pagas aos diretores executivos, empregados e servidores públicos cedidos devem observar os limites máximos pactuados no Contrato de Gestão. § 2° O Contrato de Gestão deverá prever que a OS apresente quinquenalmente e ao final da vigência do Contrato de Gestão relatório de patrimônio, aprovado pelo Conselho de Administração, relacionando os bens cedidos, alienados e adquiridos com os recursos do Contrato de Gestão, demonstrando sua movimentação e valoração com a depreciação ou amortização cabível. § 3° A relação de bens cedidos, alienados e adquiridos com recursos do Contrato de Gestão, bem como suas movimentações, poderá ser solicitada a qualquer tempo pelo órgão supervisor, possibilitando o controle de informações por parte da União. § 4° Os procedimentos de aquisição e movimentação de bens, de contratação de obras, de serviços e de compras da OS, seguirão os regulamentos aprovados pelo Conselho de Administração, na forma da legislação vigente. § 5° O Contrato de Gestão deverá prever que a OS preserve os documentos referentes aos processos de compras e contratações pelo período de 5 (cinco) anos da sua celebração, devendo ser disponibilizados ao órgão supervisor e aos auditores sempre que solicitados. Art. 40. A OS, por meio de seus relatórios anuais, deverá informar os recursos recebidos de maneira segregada de outras fontes de recursos da instituição, respeitando-se as demais condicionantes estabelecidas na legislação específica e regulamentações pertinentes, fazendo constar, ainda, os seguintes itens: I - percentual de gastos dos recursos repassados por intermédio do Contrato de Gestão com pessoal, discriminando os valores pagos a título de remuneração e quaisquer outras vantagens aos seus diretores executivos e empregados; II - situação de regularidade com o pagamento de tributos federais e existência de provisão para contingências passivas; III - evolução do ativo permanente da OS, segregando os investimentos com recursos próprios e do Contrato de Gestão; IV - montante de recursos arrecadados de fontes externas ao Contrato de Gestão, quando houver; V - evolução da receita do Contrato de Gestão, dos saldos financeiros, incluindo as aplicações financeiras, e sua reprogramação no exercício seguinte; e VI - contabilização da reserva técnica, seu provisionamento e utilização, quando houver. Art. 41. Além das atividades regulares de supervisão, o órgão supervisor, quando necessário, diligenciará para fiscalizar a execução dos Contratos de Gestão, verificando a adequação dos gastos, a aplicação dos recursos financeiros e o cumprimento das demais obrigações contratuais e legais. § 1º O órgão supervisor poderá mobilizar profissionais especializados dos quadros do Ministério ou de outros órgãos para assessorar tecnicamente os procedimentos da fiscalização. § 2º As diligências e procedimentos de atividades de fiscalização deverão ter o suporte e o acompanhamento da unidade responsável pela supervisão das OS e do representante do MCTI no Conselho de Administração da OS. § 3º O relatório da fiscalização deverá ser encaminhado à unidade responsável pela supervisão das OS, que adotará as providências cabíveis junto ao Secretário Executivo do MCTI e ao Presidente do Conselho de Administração da OS nos casos em que couberem medidas corretivas. Art. 42. O Contrato de Gestão deverá prever expressamente que a Organização Social deve franquear o acesso e prestar todas as informações e documentos solicitados para a realização das atividades de controle, do Ministério Público Federal ou do Tribunal de Contas da União, em relação à aplicação de verbas e patrimônios públicos. Seção V Da nota técnica anual de supervisão de Contrato de Gestão Art. 43. De posse do relatório do Contrato de Gestão, dos relatórios de acompanhamento e de avaliação da CAA, a unidade responsável pela supervisão das OS elaborará nota técnica sobre a execução do programa de trabalho no exercício anual, com ênfase na avaliação do cumprimento das metas pactuadas e resultados alcançados nas diretrizes e objetivos estratégicos do Contrato de Gestão, com vistas a instruir a conformidade processual e a gestão do contrato com a OS. Parágrafo único. A nota técnica, juntamente com o relatório do Contrato de Gestão e o parecer da auditoria externa independente, será encaminhada à aprovação da Secretaria Executiva do MCTI e, em seguida, enviada para conhecimento da CAA, dos diretores executivos da OS, do Conselho de Administração da OS, em especial, do representante do MCTI no Conselho, do Conselho Fiscal, quando houver, das demais secretarias do MCTI, em caso de relação com o objeto do Contrato de Gestão, da Assessoria Especial de Controle Interno - AECI e dos diretores executivos de órgãos ou entidades intervenientes no Contrato de Gestão. CAPÍTULO IV DO DESCUMPRIMENTO DAS DISPOSIÇÕES CONTIDAS NO CONTRATO DE GESTÃO Art. 44. Quando constatado eventual descumprimento das disposições contidas no Contrato de Gestão, podem ser adotadas as seguintes providências: I - antecipando-se à adoção das medidas previstas na legislação vigente, o órgão supervisor deverá notificar a OS fixando-lhe prazo razoável, conforme o caso, para dar explicações e sanar eventuais pendências; II - a assinatura de termos aditivos poderá ser suspensa até que seja sanado o descumprimento, consoante verificação do órgão supervisor; e III - sem prejuízo da providência anterior, a unidade responsável pela supervisão das OS, comunicará o eventual descumprimento das disposições contidas no Contrato de Gestão ao Secretário Executivo do MCTI que poderá proceder à abertura de processo administrativo nos termos da legislação. Parágrafo único. Entende-se por descumprimento das disposições contidas no Contrato de Gestão, para fins de aplicação deste artigo, deixar de praticar devidamente algum ato, ou praticá-lo em desacordo com a legislação aplicável às OS ou ao estabelecido no Contrato de Gestão. CAPÍTULO V DA ATUAÇÃO DOS REPRESENTANTES DO MCTI NOS CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO E FISCAL DAS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS Art. 45. Os representantes do MCTI nos Conselhos de Administração e Fiscal, quando houver, das Organizações Sociais, ao receberem as pautas de convocação das reuniões dos respectivos conselhos deverão alinhar seus posicionamentos sobre as matérias com a SEXEC e a unidade responsável pela supervisão das OS. § 1° Os representantes do Poder Público, em especial do MCTI, no Conselho de Administração evidenciam o papel do órgão supervisor ou interveniente na cogestão da política pública fomentada, na forma da legislação vigente. § 2° O representante do MCTI nas reuniões de Conselhos referenda a ciência e aquiescência do Ministério quanto às matérias ali decididas, salvo em casos de manifesta discordância e voto contrário, com fundamento em normas que regem o assunto ou orientações. § 3° A Secretaria Executiva do MCTI avaliará, quando pertinente, as medidas necessárias quando da manifesta discordância ou voto contrário de seu representante em deliberação de Conselho de Administração ou Fiscal. Art. 46. Os representantes do MCTI nos Conselhos de Administração deverão enfatizar o alinhamento da OS às políticas públicas das respectivas áreas de atuação, inclusive por meio de: I - Plano Diretor; II - Planejamento estratégico; III - Objeto, objetivos, metas, indicadores e prazos do Contrato de Gestão; IV - Planos e orçamentos anuais, inclusive o de investimento; V - Monitoramento das Atividades e Projetos executados; VI - Avaliação de Relatórios de Gestão; VII - Observância da adequada apropriação dos custos, tanto do Contrato de Gestão, quanto de outros contratos administrativos ou instrumentos de parceria e fomento; e VIII - Observância dos limites e critérios para despesa com remuneração e vantagens de qualquer natureza a serem percebidas pelos diretores executivos e empregados das organizações sociais, no exercício de suas funções, tendo como referência a pesquisa de valores praticados pelas entidades privadas. § 1° O representante do MCTI deverá atuar no intercâmbio de informações e orientações entre a unidade responsável pela supervisão das OS e o Conselho de Administração da OS no planejamento do plano de auditoria externa independente sobre as contas da OS. § 2° O pronunciamento favorável do Conselho de Administração sobre os relatórios anuais do Contrato de Gestão e da prestação de contas da entidade é requisito fundamental para cumprimento das metas e obrigações do referido instrumento, com manifestação expressa acerca da eficiência da gestão sob os aspectos de economicidade, da necessidade ou relevância das contratações e da vinculação destas aos objetivos, metas e ações dos Contratos de Gestão, com o subsídio, no que couber, de parecer conclusivo da auditoria externa. Art. 47. Compete ao representante do MCTI no Conselho Fiscal, quando houver, no âmbito de suas atribuições colegiadas e com base nos demonstrativos financeiros, nos relatórios de auditoria independente e nas informações prestadas pela diretoria da Organização Social, exercer o controle e a fiscalização da gestão econômico-financeira relativa ao Contrato de Gestão, cabendo-lhe verificar e deliberar sobre a documentação comprobatória referente a: I - limite percentual de gastos com pessoal em relação aos recursos financeiros repassados por intermédio do Contrato de Gestão; II - verificação da remuneração e percepção de outras vantagens pelos diretores executivos e empregados da OS, segundo os critérios pactuados no Contrato de Gestão; III - situação de regularidade com o pagamento de tributos federais e existência de provisão para contingências passivas; IV - evolução das receitas e saldos do Contrato de Gestão e suas aplicações financeiras; V - contabilização da reserva técnica e financeira, quando existente, e sua utilização/adequação; VI - verificação da regularidade de contratos celebrados com recursos do Contrato de Gestão; VII - percentual de alavancagem de recursos extras ao Contrato de Gestão; VIII - evolução do ativo permanente (imobilizado e intangível) da OS, segregando os investimentos com recursos próprios e do Contrato de Gestão; e IX - acompanhamento de eventuais pendências junto aos órgãos de controle governamentais e externos; X - acompanhamento de eventuais processos administrativos ou judiciais, civis, trabalhistas ou fiscais; XI - verificação da adequação dos gastos realizados com os objetivos, ações e metas do Contrato de Gestão; e XII - eficiência da gestão sob os aspectos de economicidade e de necessidade ou relevância das contratações representativas da unidade. § 1º O relatório da auditoria independente deverá conter tópico específico que analise a documentação comprobatória referente aos incisos I a XII do caput, emitindo opinião formal sobre a regularidade dos atos de gestão e a adequação das despesas aos limites e finalidades do Contrato de Gestão. § 2° A regularidade das demonstrações contábeis e demais demonstrativos de resultados financeiros da entidade devem ser destacados e avaliados pela auditoria externa independente, mediante análise de documentação comprobatória. § 3° O órgão supervisor, por decisão motivada, poderá, por meio de seu representante no Conselho de Fiscal, solicitar ao referido Conselho a realização de análises da situação financeira da entidade, referenciadas nos relatórios de auditoria externa independente, demonstrativos financeiros e de resultado do exercício, balanço patrimonial, incluindo eventuais saldos financeiros inscritos no patrimônio líquido. § 4º O Contrato de Gestão deverá prever que em relação aos serviços de auditoria externa, as OS não poderão contratar o mesmo Auditor Independente - Pessoa Física ou Auditor Independente - Pessoa Jurídica por prazo superior a cinco anos consecutivos. § 5º Na ausência de membro representante do MCTI no Conselho Fiscal, a atribuição prevista no caput deste artigo será exercida pelo(s) representante(s) do MCTI no Conselho de Administração da OS. Art. 48. Os representantes do MCTI nos Conselhos de Administração e Conselhos Fiscais, quando houver, das Organizações Sociais não poderão ser agentes políticos que detenham atribuição de aprovar e/ou celebrar Contrato de Gestão e respectivos termos aditivos, relatórios anuais ou prestações de contas, em observação ao princípio da segregação de funções. CAPÍTULO VI DA SUPERVISÃO E DEMANDA DE PRODUTOS NOS CONTRATOS DE GESTÃO Art. 49. A SEXEC será responsável pela supervisão dos Contratos de Gestão do MCTI com as Organizações Sociais no âmbito das parcerias para o fomento e execução de atividades afetas às áreas de atuação do Ministério. § 1º Todas as demandas, atividades ou projetos, de secretarias e outras unidades da estrutura do MCTI para as OS serão encaminhadas para a unidade responsável pela supervisão das OS na SEXEC; § 2º A SEXEC será responsável pela aprovação das demandas, avaliação do grau de prioridade e verificação da disponibilidade de recursos para fomento das mesmas; § 3º Quando as demandas, atividades ou projetos para as OS implicarem, de forma subsidiária, em desenvolvimento de sistemas para o contratante, supervisor ou interveniente, a área de Tecnologia da Informação do respectivo órgão ou entidade deverá participar de todas as fases de concepção, teste e homologação dos mesmos; § 4º A solicitação de produtos às OS, realizada por unidades do MCTI, deve ser formalizada por meio de documento específico; § 5º A solicitação de produtos deverá ser ratificada pelo Secretário da unidade demandante; § 6º A unidade demandante será responsável pela homologação do produto, em documento específico, atividade que deverá incluir a declaração de recebimento e aprovação da demanda; § 7º A unidade responsável pela supervisão das OS deverá ser notificada de todas as entregas de produtos das OS, recebendo os mesmos para fins de arquivamento; § 8º As demandas para as OS serão contempladas ou inseridas no Plano de Ação do Contrato de Gestão ou seus Termos Aditivos pactuados com o MCTI; § 9º As demandas de outros órgãos ou entidades da Administração Pública Federal deverão ser encaminhadas ao MCTI, respectivamente: I - no caso de órgãos, pelo seu titular ou ocupante de cargo de natureza especial ou função de confiança com hierarquia mínima equivalente ao nível 17 dos Cargos Comissionados Executivos (CCE) ou Funções Comissionadas Executivas (FCE) do Poder Executivo; ou II - no caso de entidades, pelo seu dirigente máximo. § 10. Todas as demandas às OS deverão estar aderentes aos objetivos do Contrato de Gestão ou às políticas e estratégias nacionais de Ciência, Tecnologia e Inovação ou ainda ao Planejamento Estratégico do MCTI; § 11. O disposto neste artigo não se aplica aos objetos contemplados em contratos administrativos, celebrados com base na Lei nº 14.133, de 2021, de que trata o Capítulo VII, ou outros instrumentos de contratação ou parceria. CAPÍTULO VII DA CELEBRAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS COM AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS Art. 50. As Organizações Sociais, com Contrato de Gestão vigente, poderão ser contratadas conforme legislação de contratação da Administração Pública. § 1º O disposto no caput se aplica a celebrações de contratos administrativos com as organizações sociais, qualificadas no âmbito do MCTI, para atividades ou projetos conexos aos contemplados no Contrato de Gestão. § 2º Quando o objeto, ou a maior parte deste, não puder ser caracterizado como fomento ou execução de atividades previstas na legislação vigente, as contratações administrativas das organizações sociais deverão ocorrer com base no disposto neste artigo. § 3º No caso de secretarias e outras unidades da estrutura do MCTI, a contratação deverá ser precedida de consulta à SEXEC sobre a disponibilidade orçamentária e financeira. § 4º O processo de contratação, de que trata este artigo, deverá observar o disposto na referida legislação. § 5º As contratações por outros órgãos ou entidades do Poder Público com as organizações sociais deverão ser negociadas e celebradas diretamente entre as partes. § 6° As organizações sociais, poderão ainda celebrar contratos públicos com base na Lei, no Estatuto Jurídico das Empresas Estatais, no marco legal de ciência, tecnologia e inovação ou ainda com base nos regulamentos próprios das entidades contratantes das OS, entre outros. ANEXO II GLOSSÁRIO 1. Ação: iniciativas, planos, atividades, projetos ou produtos decorrentes do desdobramento da linha de ação ou atividade que contribui para o alcance das metas. 2. Acompanhamento: aferição periódica do andamento das ações e resultados para corrigir rumos ou prevenir a ocorrência de fatos ou eventos que comprometam o alcance dos objetivos, indicadores e metas pactuados. 3. Ato de Homologação da Gestão da Organização Social: pronunciamento conclusivo sobre a execução do Contrato de Gestão no período avaliado, emitido pelo Secretário Executivo do Ministério de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação. 4. Avaliação: análise e verificação do grau de atingimento das metas estabelecidas, a qualidade dos resultados e o alcance dos objetivos pactuados, considerando os indicadores de eficiência, eficácia e efetividade, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos nos Contratos de Gestão. 5. Contrato de Gestão: compromisso institucional celebrado entre a União e uma entidade não-estatal (pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos), qualificada como Organização Social, com vistas à formação de parceria para fomento e execução de atividades de interesse social não exclusivas do Estado, conforme definido na Lei nº 9.637, de 1998. 6. Cronograma de desembolso: documento que indica os períodos em que serão necessárias as liberações dos recursos financeiros pactuados, descrevendo a ação (própria da Organização Social ou de terceiros), o mês/ano, o valor parcial e total para o período de vigência do Contrato de Gestão. 7. Fiscalização: observância do cumprimento das obrigações estabelecidas pelo Contrato de Gestão, com acompanhamento das informações relativas aos saldos da execução orçamentária, do patrimônio e da remuneração de diretores executivos e empregados, custeada com recursos do Contrato de Gestão. 8. Indicador de desempenho: cálculo de uma percentagem ou razão que mede ou relaciona um aspecto do desempenho. 9. Interveniente: entidade ou órgão da Administração Pública, direta ou indireta, que assume obrigações em nome próprio no Contrato de Gestão. 10. Linha de ação (ou linha de atividade): macroprocesso, ou macro objetivo, que descreve o desdobramento dos objetivos estratégicos do Contrato de Gestão e que define o tipo de ação a ser desenvolvida pela organização social; 11. Meta: quantidade de produto resultante da execução de cada linha de ação ou atividade, macroprocesso ou macro objetivo, em um período de tempo estipulado. 12. Nota técnica da unidade responsável pela supervisão das OS: documento analítico que instrui etapas e decisões no processo do Contrato de Gestão, configurando dois tipos: i) nota técnica de análise sobre a viabilidade de assinatura do Contrato de Gestão ou termos aditivos; ii) nota técnica de análise do acompanhamento e avaliação anual de resultados da execução do programa de trabalho e da conformidade da prestação de contas no cumprimento das obrigações do Contrato de Gestão pela OS. Esta nota técnica visa à instrução e encaminhamento da conclusão do processo avaliativo do Contrato de Gestão para a homologação pelo Secretário Executivo do Ministério de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação. 13. Peso: escala de valor atribuída a cada meta em razão da sua importância para o alcance de resultados nas linhas de ações ou atividades. 14. Plano de ação: compreende o conjunto de planos, ações, atividades, projetos, produtos, serviços e resultados associadas às respectivas linhas de ações ou atividades (macroprocessos ou macro objetivos) da organização social, a serem executadas com as respectivas previsões de despesas detalhadas no nível de objeto de gasto. 15. Plano diretor: instrumento equivalente a planejamento estratégico, elemento central para definir os objetivos e limites do Contrato de Gestão em relação à organização, orçamento, competências, decisões de atuação e processos da OS. 16. Produto: bem ou serviço que expressa o resultado atingido pela Ação. 17. Programa de trabalho (anual ou plurianual): compreende um conjunto de ferramentas de execução e gestão do contrato e é composto por três documentos anexos do Contrato de Gestão: o quadro de indicadores e metas, o plano de ação e o cronograma de desembolso. Esta documentação descreve, justifica e estima custos e metas para o conjunto dos planos, ações, atividades, projetos, produtos, serviços e resultados que serão pactuadas no Contrato de Gestão e em seus aditivos. Ou seja, descreve: objetivo, vinculação da ação/meta ao Contrato de Gestão, estimativa de gasto detalhado para cada ação, indicadores e parâmetros de cumprimento das metas pactuadas ano a ano e para o ciclo do contrato. 18. Promoção do Contrato de Gestão: é o processo técnico administrativo anual para planejar e gerenciar o fomento e a parceria nos processos de contratualização, ao definir e fazer executar planos, ações, atividades e projetos, ou ajustes, no contexto do acordo entre o Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação e uma Organização Social, concomitante com a fixação da origem e montante de recursos a serem gastos no âmbito dos objetivos estratégicos do Contrato de Gestão. 19. Quadro de indicadores e metas: documento em que são apresentados os indicadores e metas de desempenho associados às linhas de atividades (macroprocessos ou macro objetivos) e às diretrizes ou aos objetivos estratégicos do Contrato de Gestão e que vão constituir a matéria-prima da mensuração e avaliação do desempenho institucional. 20. Razoabilidade: é a análise de elementos e parâmetros fornecidos na celebração de termos aditivos ao Contrato de Gestão, que justificam os valores projetados para as linhas de ação, indicando compatibilidade com os valores históricos de aditivos anteriores ou referenciados nas práticas externas equivalentes. 21. Relatório de acompanhamento semestral da Comissão de Acompanhamento e Avaliação: instrumento periódico de monitoramento da execução dos planos de ações, ações e resultados refletindo o potencial de atingimento das metas anuais propostas com relação aos resultados pretendidos no Contrato de Gestão, com vistas a subsidiar correções de rumo. 22. Relatório de avaliação anual da Comissão de Acompanhamento e Avaliação: instrumento gerencial periódico, que relata os procedimentos e resultados da avaliação do grau de atingimento das metas e resultados alcançados em relação ao pactuado, com vistas a subsidiar correções de rumo e ou decisões sobre o contrato e suas repactuações. 23. Relatório de gestão das organizações sociais: instrumento gerencial que reflete as ações realizadas, contendo o comparativo específico das metas propostas com relação aos resultados alcançados, semestral e anualmente, acompanhado da prestação de contas correspondente ao exercício financeiro anual. 24. Reserva técnica financeira: montante de recursos financeiros devidamente demonstrado e pactuado no Contrato de Gestão e termos aditivos, com a finalidade de assegurar condições de operação da Organização Social. 25. Saldos financeiros do Contrato de Gestão: montante dos valores acumulados a título de saldo das ações concluídas, não concluídas e/ou canceladas, os valores geridos a título de reserva técnica, os valores acumulados a título de superávit anual de anos anteriores, bem como os resultados de suas aplicações financeiras, devidamente apurados e demonstrados em 31 de dezembro. 26. Termo aditivo ao Contrato de Gestão: instrumento utilizado para alterar o Contrato de Gestão. Pode dispor, por exemplo, sobre a inclusão ou exclusão de cláusulas, a revisão de metas, indicadores e prazos, assim como sobre alterações nos valores originalmente pactuados e autorizações do repasse desses recursos. 27. Unidade responsável pela supervisão das OS: Unidade dentro da estrutura do MCTI com a competência regimental de realizar a interface com as Organizações Sociais. Hoje essa unidade é a Coordenação-Geral de Organizações Sociais (CGOS) que está subordinada à Subsecretaria de Unidades de Pesquisa e Organizações Sociais (SPEO) dentro da Secretaria Executiva (SEXEC). Este conteúdo não substitui o publicado na versão certificada. Borda do rodapé Logo da Imprensa